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关于2018年全市公共机构节能宣传月 活动安排的通知
       [ 2018-06-11 ]

各县(区)机关事务管理局、市直各单位:

为深入贯彻落实党的十九大精神,深入宣传生态文明理念,推动绿色发展,示范引领全社会形成简约适度、绿色低碳的生活方式。根据全国节能宣传周和全省节能宣传月活动安排,结合我市实际,现将2018年全市公共机构节能宣传月活动安排通知如下:

一、活动时间

6月份为全省节能宣传月,6月11-17日为全国节能宣传周,6月13日为全国低碳日。

二、活动主题和宣传重点

(一)全国节能宣传周和全省节能宣传月活动主题为“节能降耗 保卫蓝天”。

(二)宣传重点。以生态文明理念和《党政机关厉行节约反对浪费条例》为重点,积极宣传节能文化、普及节能知识、提升节能意识,培养公共机构干部职工形成简约适度,绿色低碳的工作和生活方式。

三、活动内容

(一)开展集中宣传。在节能宣传月期间,濮阳日报社、市广播电视台等主流媒体要刊登或播出节能公益广告;发改、住建、环保、机关事务等部门要结合单位职责利用公益宣传栏、展板、网站、横幅、电子显示屏等载体面向社会开展节能主题集中宣传;市教育卫生系统主管部门要组织学校和医院开展节约型校园和节约型医院宣传活动;市直公共机构要利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信、短信等载体面向单位干部职工开展宣传教育,刊发节能法律法规和日常节能知识窍门。通过集中宣传传播生态文明和绿色发展理念,引导干部职工自觉践行简约适度,绿色低碳的生活方式,在全社会营造浓厚的节能氛围。

(二)开展低碳体验。6月13日全国低碳日当天,全市公共机构要在干部职工中组织开展“健步走行动”(上下班不开机动车,3公里左右步行上下班,5公里左右骑自行车或乘坐公交车出行),关闭公共区域照明灯具,限用空调和电梯(信息机房等特殊区域除外),走步行楼梯上下楼,倡导干部职工减少一次性用品的使用,以低碳的办公模式自觉参与节能宣传月活动,节约能源资源、保护生态环境,支持生态文明建设,为濮阳的天更蓝水更清环境更美好做贡献。

(三)践行绿色出行。严格执行机动车尾号限行要求,活动月期间在干部职工中广泛开展绿色出行活动,鼓励干部职工采用公共交通工具、骑自行车、步行等低碳方式出行,少开机动车,缓解交通拥堵、停车位紧张,减少汽车尾气排放,并探索建立鼓励干部职工绿色出行的长效机制。

(四)举办节能主题讲座或培训。市县机关事务管理部门要面向公共机构节能管理人员举办以节能法律法规,新能源、节能新产品新技术推广,公共机构能源管理体系建设为主要内容的业务培训,各级各类公共机构要在节能宣传月期间举办一期节能知识讲座或培训,宣传生态文明理念,普及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公共机构节能条例》等节能法律法规和日常节能知识,提高干部职工节能意识,形成简约适度,绿色低碳主流生活方式。

四、有关要求

(一)各县(区)、市直各单位要高度重视,精心策划,严密组织,广泛发动,通过单位内网、微信群、短信等方式将节能宣传月活动要求通知到全体干部职工,单位领导要身体力行,积极参与,确保通过节能宣传月活动的开展,在单位营造浓厚的节能氛围,形成简约适度,绿色低碳的生活方式。

(二)节能宣传月活动期间,市公共机构节能办将组织人员抽查县(区)和市直各单位各项活动开展情况。活动结束后,各县(区)、市直各单位要在7月3日前将节能宣传月活动总结及各类活动开展图片资料报送市机关事务管理局公共机构节能监督管理科,电子邮箱:pysggjnb@163.com。

市事管局公共机构节能监督管理科 电话6668796

 

 

  

2018年6月5日

 

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市事管局召开中层干部和机关科室全体会议
录入:管理员 时间:2018-01-09   人气:747

 

1月5日下午,市机关事务管理局在政府三楼会议室召开中层干部和机关科室全体人员会议。学习传达了市委七届六次全会、市委经济工作会议、全市2017年落实全面从严治党主体责任述责述廉和意识形态述责会议精神,开展了2018年元旦春节廉政恳谈,安排了扶贫攻坚、节日期间有关工作,学习了干部作风问题专项整治活动内容,局主要领导就近期工作提出要求。

一要高度重视精准扶贫工作。每周局领导要带队深入帮扶村,各位帮扶队员要按照安排加强与帮扶对象的联系对接,把建档立卡贫困人员的相关情况牢记于心,把扶贫政策宣传到家家户户,帮助贫困对象解决实际问题。既要对贫困户情况“一口清”,也要让帮扶对象掌握明白卡上的内容,用心用情做好帮扶工作,切实提高群众对精准扶贫工作的满意率。

二要做好节日期间的各项工作。按照市委市政府两办通知要求,做好安全保卫、应急值守、帮扶救助等工作,落实全面从严治党“两个责任”,严格遵守各项规定,驰而不息纠正“四风”,坚决贯彻执行中央八项规定,做好节日的廉政工作。

三要持之以恒抓好干部作风问题专项整治活动。目前在我们的干部队伍中还存在一些问题,如有人打电话不接、发信息不回;工作中自以为是,不请示、不汇报;有的考虑问题不周全,办事能力差;有的大局意识差,考虑个人问题多,不能换位思考;有的纪律意识不强、犯自由主义,个别科室长不能调动集体积极性等等。这些问题都需要我们每个干部职工认真对待,举一反三,有则改之、无则加勉。责任人要严抓善管,坚持“抓实、抓细、抓小、抓早”的要求,脚踏实地,乐于奉献,以作风的转变推进机关事务工作水平的提升。

 

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